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記者:編譯夏嘉玲/綜合報導
希望提昇員工工作效率的老闆可以考慮改變辦公室的色調。根據一項調查結果，辦公室牆壁的顏色對員工工作方式與績效有極大影響，最佳顏色是黃色，可讓員工精神抖擻，工作士氣大振。
相反地，辦公室如果用錯了色調，對員工工作成效的負面影響可能比塞車、熬夜加班以及「周一症候群」還糟糕。
柯尼卡公司最近針對白領作了一項辦公室色調的調查，發現黃色最能讓員工集中注意力，甚至激發工作上的靈感。淺藍色則有憂鬱的效果，會讓員工感覺鬱卒，無法全神貫注。紅色則有刺激的效果，會讓人變得敏感易怒。灰色最好避免，因為員工看了容易覺得工作單調乏味。
黑色調則可能讓人反應變遲鈍，還容易疲勞。紫色則有助於穩定情緒，減輕壓力，開發潛能。
更新日期: 2006/12/05 04:09 記者: 諶悠文／綜合報導
柯尼卡美能達公司最近所做的一項調查發現，辦公室色調對員工的工作方式與效率有很大影響，黃色是最理想的辦公室顏色，置身其中，員工會覺得心情愉快、精神振奮，並專注於工作。
眾所周知，顏色會影響人的情緒與感覺，老闆若覺得員工工作績效不彰，可以思考是否要改變辦公室的色調。這項針對白領階級的研究發現，藍色的工作環境容易令人感到憂鬱，難以全神貫注。如果辦公室以紅色為主調，員工會變得暴躁易怒，灰色則容易讓員工覺得工作單調。
之前已有研究顯示，綠色可降低員工缺勤率。另外，美國有一支橄欖球隊為求削弱對手在球場上的攻擊力，故意把客隊的更衣間漆成粉紅色。
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